В Государственной Думе прошло заседание рабочей группы комиссии Молодежного парламента, на котором обсуждалось кадровое обеспечение стратегических предприятий, таких как «Росатом», «Газпром» и «Роснефть». Это мероприятие было организовано Евразийской ассоциацией бизнеса в сотрудничестве с Комиссией Молодежного парламента при Госдуме. Цель данного круглого стола — создать значимую площадку для обсуждения и разработки решений, касающихся кадровых потребностей ключевых секторов экономики в рамках Национального проекта «Кадры», инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.
Аннета-Бах Цахилаева, первый вице-президент Евразийской ассоциации бизнеса и руководитель рабочей группы «Кадры — технологическое лидерство», подчеркнула важность кадрового обеспечения для стратегически значимых предприятий. Она отметила: «Для экономико-образующих предприятий страны критически важны как кадры, так и сроки выполнения проектов. Если эти сроки срываются, то мы подрываем реализацию как национальных проектов, так и международных торговых отношений. Поэтому необходимо объединять усилия бизнеса, образовательных и научных организаций, чтобы точно определить потребности в компетенциях».
В ходе заседания участники ознакомились с успешными практиками кадрового обеспечения, в частности с примером предприятия ГСП-7, где уже внедряются принципы экосистемы «Кадры — технологическое лидерство». Этот кейс может стать образцом для других стратегических компаний, стремящихся улучшить свои кадровые процессы.
Депутат Государственной Думы Николай Новичков выделил необходимость использования отечественных платформ искусственного интеллекта для поддержки молодых специалистов. Он отметил, что «искусственный интеллект может не только помочь в поиске работодателя, но и предложить советы по расширению или углублению компетенций, определению своего места в смежных профессиях, а также по переезду в регионы, где молодые специалисты могут быть более востребованы». По его мнению, создание цифровых помощников, способствующих саморазвитию, социализации и повышению профессиональной компетенции, имеет огромное значение.
Кроме того, Новичков отметил, что в России уже существуют собственные разработки в области искусственного интеллекта, и крайне важно поддерживать технологическое развитие открытием масштабной сети Центров обработки данных и ростом генерации электроэнергии. Он выразил благодарность Молодежному парламенту за внимание к этой важной сфере, подчеркивая значимость совместной работы в данном направлении.
Максим Чистяков, президент Евразийской ассоциации бизнеса, прокомментировал итоги заседания рабочей группы Молодежного парламента следующим образом: «Кадровое обеспечение является одним из ключевых факторов для устойчивого развития стратегически важных предприятий, таких как «Росатом», «Газпром» и «Роснефть». В условиях быстроменяющегося рынка и глобальных вызовов крайне важно создать синергию между бизнесом, образовательными учреждениями и научными организациями. Мы должны обеспечить подготовку специалистов, способных эффективно решать задачи, стоящие перед отраслью. Наша задача — не только выявить потребности в компетенциях, но и выработать конкретные шаги по их удовлетворению, что станет основой для роста экономического потенциала страны».
Аннета-Бах Цахилаева, первый вице-президент Евразийской ассоциации бизнеса и руководитель рабочей группы «Кадры — технологическое лидерство», подчеркнула важность кадрового обеспечения для стратегически значимых предприятий. Она отметила: «Для экономико-образующих предприятий страны критически важны как кадры, так и сроки выполнения проектов. Если эти сроки срываются, то мы подрываем реализацию как национальных проектов, так и международных торговых отношений. Поэтому необходимо объединять усилия бизнеса, образовательных и научных организаций, чтобы точно определить потребности в компетенциях».
В ходе заседания участники ознакомились с успешными практиками кадрового обеспечения, в частности с примером предприятия ГСП-7, где уже внедряются принципы экосистемы «Кадры — технологическое лидерство». Этот кейс может стать образцом для других стратегических компаний, стремящихся улучшить свои кадровые процессы.
Депутат Государственной Думы Николай Новичков выделил необходимость использования отечественных платформ искусственного интеллекта для поддержки молодых специалистов. Он отметил, что «искусственный интеллект может не только помочь в поиске работодателя, но и предложить советы по расширению или углублению компетенций, определению своего места в смежных профессиях, а также по переезду в регионы, где молодые специалисты могут быть более востребованы». По его мнению, создание цифровых помощников, способствующих саморазвитию, социализации и повышению профессиональной компетенции, имеет огромное значение.
Кроме того, Новичков отметил, что в России уже существуют собственные разработки в области искусственного интеллекта, и крайне важно поддерживать технологическое развитие открытием масштабной сети Центров обработки данных и ростом генерации электроэнергии. Он выразил благодарность Молодежному парламенту за внимание к этой важной сфере, подчеркивая значимость совместной работы в данном направлении.
Максим Чистяков, президент Евразийской ассоциации бизнеса, прокомментировал итоги заседания рабочей группы Молодежного парламента следующим образом: «Кадровое обеспечение является одним из ключевых факторов для устойчивого развития стратегически важных предприятий, таких как «Росатом», «Газпром» и «Роснефть». В условиях быстроменяющегося рынка и глобальных вызовов крайне важно создать синергию между бизнесом, образовательными учреждениями и научными организациями. Мы должны обеспечить подготовку специалистов, способных эффективно решать задачи, стоящие перед отраслью. Наша задача — не только выявить потребности в компетенциях, но и выработать конкретные шаги по их удовлетворению, что станет основой для роста экономического потенциала страны».